Ajankohtaista
Tukihenkilö mukaan työkykyprosessiin
Ihanteellista olisi, jos tarvittavat toimenpiteet työkyvyn parantamiseksi voitaisiin tehdä ajoissa ja jopa ennakoidusti. Suosittelenkin olemaan varhaisessa vaiheessa yhteydessä myös henkilöstön edustajaan pohdittaessa esimerkiksi työolosuhteita. Pienilläkin muutoksilla voidaan saada aikaan suuria vaikutuksia työssä jaksamiseen. Siksi on tärkeää, että työyhteisössä on uskallusta tehdä muutosehdotuksia.
Toiveenne on kuultu – yhdistyksen seuraavien vuosien teemat on valittu
Migreeniviikko on vuosittainen tietoisuuskampanja, jota vietetään tänä vuonna 6.-12.9. Viikon teemana on lapset ja nuoret.
Mitä kuuluu miggearkeen?
Migreeniarki kerää ihmiset yhteen luomaan omia verkostoja ja auttamaan toisia. Kukaan muu kuin toinen migreenikivun kokenut ei voi oikeasti ymmärtää sairauden aiheuttamia tuntemuksia. Kun kahden ihmisen välille syntyy syvä ymmärrys näistä tunteista, se on suurinta lohtua, mitä kukaan voi koskaan saada tai antaa. Vertaisen tuki on korvaamaton aarre.
Kuntoutus – kannattaako hakea?
Moni migreeniä sairastava ei tiedä, että itselle sopivaa kuntoutusta voisi olla tarjolla ja mitä asioita tulisi huomioida hakemuksessa. Joskus hakemukset tulevat takaisin ja todetaan, että migreeni on lääkkeillä hoidettavissa tai niin haastava, ettei esimerkiksi ammatillista kuntoutusta voida aloittaa. Jos tilanne tuntuu lannistavalta, hakemuksen tekoon ja päätöksestä valittamiseen voi saada tukea.
Toimiva työterveyshuolto työkyvyn tukena
Vaikka migreeniä sairastavan työkyky heikkenee, toimivalla työterveyshuollolla voidaan parhaassa tapauksessa pidentää sairastavan työuraa useilla vuosilla.
Etsivä löytää vai löytääkö? – pirstaleinen palvelupolku
Eduskunnan kipu- ja migreeniryhmässä oli tällä viikolla aiheena palvelupolku. Lehtori Anne Koivisto JAMK:sta piti ryhmälle …