Migreeni ja työelämä

Migreeni ja vaikeat päänsärkysairaudet vaikuttavat merkittävästi työelämään. Tutkimusten mukaan migreeni on merkittävästi elämää ja työntekoa haittaava sairaus etenkin 15–49-vuotiaiden naisten ikäryhmässä. Koska migreeni on erityisesti työikäisten sairaus, sen kustannukset yhteiskunnalle ovat suuret. Tietoisuutta lisäämällä voidaan vaikuttaa merkittävästi muun muassa migreeniä sairastavien hyvinvointiin sekä sairaudesta aiheutuviin kustannuksiin.

Tietoa migreenistä

Migreeni on kohtauksellinen sairaus. Migreeni näyttäytyy yksilöllisesti ja esimerkiksi ennakko-oireet ja aura eivät välttämättä kuulu kaikkien migreeniin.

Migreeni ja työhyvinvointi

Työhyvinvointiin liittyy työntekijän osaaminen, työn sopiva kuormitus ja haasteellisuus, työhön perehdytys, työn organisointi ja työpaikan ilmapiiri. Työpaikoilla on tärkeää ottaa huomioon migreenin ja sen oireiden yksilöllisyys. Migreeniä sairastavan työkyvyn edistäminen vaatii sairastavan, työnantajan ja työterveyshuollon välistä yhteistyötä.

Migreeniä sairastavalle

Äkillisesti alkaneet, kivuliaat, toistuvat päänsäryt ja muut migreenioireet on hyvä tutkituttaa. Migreenit voivat vaihdella aurattomista aurallisiin ja lyhytkestoisista pitkäkestoisiin.

Työpaikalla

Terveyden ja työhyvinvoinnin edistäminen työpaikalla on työnantajien ja työntekijöiden yhteinen asia. Kaikkien etu on hyvinvoiva ja toimiva työyhteisö, jossa jokainen suoriutuu tehtävistään hyvin.

Työterveyshuolto

Työterveyshuollon tehtävänä on toimia yhteistyössä työpaikan kanssa työntekijöiden terveyden ja työkyvyn ylläpitämiseksi. Työterveyshuollolla on myös tärkeä rooli migreeniä sairastavan työhyvinvoinnin edistämisessä.