Ajankohtaista
Migreeniä sairastavat eivät jää mielellään sairauslomalle
Helsingin Sanomissa oli juttu (5.1.)(siirryt toiseen palveluun) työntekijöistä, jotka kertovat jäävänsä sairauslomalle säännöllisesti, kun työpaikalla ärsyttää liikaa. Jutussa …
Vuonna 2026 Migreeniyhdistyksen teemana on työkyky
Yhdistyksen toiminnassa tullaan tänä vuonna puhumaan migreenistä ja työkyvystä.
Työstä palautuminen on työhyvinvoinnin kulmakivi
Työssä jaksaminen ja työkyvyn ylläpitäminen mietityttävät monia migreeniä sairastavia. Selvitimme neurologian erikoislääkäri Marja-Liisa Sumelahdelta mihin työikäisen migreeniä sairastavan tulisi kiinnittää huomiota voidakseen hyvin työelämässä.
Migreeniyhdistyksen vertaisryhmien kokoontumiset, tammikuu 2026
Vertaistuki on yksi tapa pitää huolta itsestään, sillä ajatusten, tunteiden ja käytännön vinkkien jakamisella on …
Haemme järjestötyön ja viestinnän asiantuntijaa
Suomen Migreeniyhdistys on kasvava ja kehittyvä potilas- ja edunvalvontajärjestö, jonka työn ytimessä on hyvän elämän …
Migreenin paradoksi – korkea tautitaakka, systemaattinen alirahoitus ja sukupuolivinouma
Migreenipotilaat kohtaavat systemaattisia esteitä kaikilla tasoilla, mukaan lukien dramaattisen tutkimuksen alirahoituksen, naisiin kohdistuvan vähättelevän suhtautumisen päivystyspoliklinikoilla ja lisäksi myös sukupuoleen perustuvien analyysien puuttumisen kliinisissä tutkimuksissa. Tie eteenpäin on selvä. Migreenin aseman erittäin yleisenä, vakavasti vammauttavana ja suhteettomasti naisia kohtaavana sairautena, tulisi lisätä päättäjien huomiota ja johtaa resurssien allokointiin ongelman ratkaisemiseksi nykyisen systemaattisen laiminlyönnin sijasta.